为全面提升新形势下护士长的综合管理能力，紧跟医院高质量发展的步伐，护理部于2月25日-26日在和园三九厅举办“2023年新环境下护士长综合管理能力提升培训班”。此次培训内容分为六个部分，通过线上授课，邀请护理界高水平专家，结合当下环境及政策要求，重点围绕“护理高质量发展”方向进行，护理部周瑾主任以及全体护士长、护理骨干共31人参加了本次培训。

培训班从“护士长如何基于等级医院评审标准推动护理质量持续改进”“护士长管理工作中如何收集与分析护理质量敏感指标”“应用堵漏受奖管理机制及护士长领导力及日常工作能力提升”“护士长在高强度工作中如何进行自我调节做好时间和压力管理”“护士长院感防控能力提升”“护士长临床科研能力提升”六个板块内容，详细讲授如何将等级医院评审促进护理质量常态化管理、如何运用思维导图提升医疗护理服务质量、新形势下如何做好护士长、当下护士长日常工作能力如何提升及堵漏受奖管理机制的临床应用。各位护士长、护理骨干均表示本次培训内容实用、及时，收获良多，纷纷表示会将所学结合我院实际情况应用到临床管理中，不断促进护理高质量发展。 

最后，护理部周瑾主任对2023年工作计划作强调：要切实落实好三甲复评审工作，发挥护理品牌辐射作用，在完成常规工作的前提下积极创新改革，为打造一流中西医结合护理品牌而踔厉奋发、勇毅前行。此外，她还指出护士长是医院的中层干部，作为医院的中坚力量，其管理理念和经营水平直接影响着医院的发展前景，特别是在当前医疗形势下，对其岗位提出了更高的要求，护士长只有不断提升自身的管理能力和管理技巧，才能提升科室护理团队综合素质，为我院高质量健康发展贡献力量。

我院护士长专项培训班已连续举办五年，随着医院的快速发展，打造优质护理服务，我们永远在路上。

通讯员：向妮娟